这个周末在上培训课，学习成为一个讲师、培训师所需要的知识和技能。

下午跟老师讨论《程序员的表达能力》这个课题的重要性。

老师说你觉得这个表达能力重要，值得讲，可是其他程序员是不是也这样觉得？真是一言惊醒梦中人。

关于代码之外的技能是否重要，我也是工作了3年才开始有这个意识，想当初刚入职时组长跟我说的一些道理，也是从不懂到懵懵懂懂再到似懂非懂。

现实中，会跟团队新人灌输的一些观点和方法，都是一路以来踩过的坑流过的泪，可是又往往并没有被重视和实践起来，有时候甚至能感受到有一些排斥情绪。

从上面那个角度去想的话，其实新同学没有这些意识也是情有可原，毕竟当前阶段没这些能力貌似也能过得很好，还要什么屠龙刀？

再换个角度想的话，其实很大问题可能也在我们身上。平时我们去分享的内容，很多时候都是基于自我的经验和经历，分享我们自认为很重要的东西。

可是分享之前怎么去调研对方当前阶段的关注点和困惑，然后基于此来给出合适而能被接受的建议，这个可不容易。还有怎么将“我认为很重要“变成“你认为很重要“，这个也是很值得去想想的问题。

课上，听到老师说的一句话，觉得非常有道理和共鸣：

要做医生，不要做卖药的

这句话我的理解是，要看对方需要什么，要看对方的问题是什么，而不要看你目前有什么，然后就硬塞给对方。

我相信在各种场景下它都是通用的：

这句话真的非常简单而通透，希望可以多品品。