激励分外在激励和内在激励两类，企业根据不同员工的需求给予不同的物质奖励都属于外在激励。而员工自己想要获得，想要成长，哪怕不给钱也想要去做，这属于内在激励。
如何激励员工？激励就是发现员工的需求，并满足它。 今天想给大家介绍下“马斯洛需求理论”，毕竟想要更好的激励下属创造价值，你首先需要了解他想要什么。对吧。
上篇说到间隔效应对用户完成引导任务、学习游戏玩法和掌握游戏技能的作用。但这只是给用户提供了学习方法。很多时候，学习不好，可不是因为缺少方法，而是缺少动机。
很多新手管理者总觉得很难凝聚人心，加工资搞团建，可为什么大家就是不跟我一条心呢？
从辽篮现在的团队状况，吸取经验。 提出的十个灵魂拷问，你中了几个？ 据说有人看了之后背后全是冷汗……
现在许多企业都在公司制框架里面进行各种各样的决策和行动，但是公司制框架本身由于它诞生的时代背景和技术背景，有可能和我们今天的时代要求出现了根本性的错配。
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