最近「地摊经济」是一个非常非常火的词。为什么火热？原因在这里就不过多赘述了，想必大家也都知道了。
随着工作年限的增加，不少工作出色的小伙伴就会提拔到 teamleader 的位置，带领大家做事，角色发生转变后，相应的职能也会跟着改变，以前只需要对自己负责，现在要对 team 负责；以前只对事负责，现在要对人对事都要负责。
罗马非一日建成，软件系统也不是一天能够写出来的，在经年累月的编码生活中，总会有那么些个不经意的瞬间暴露出来，而这些不经意的外在表现日积月累，犹如水滴石穿，会产生巨大的力量反作用于程序员的成长。
今天我们聊一个非常有意思的话题，就是关于程序员这个职业未来会不会成为内卷化的职业？亦或者现在就是内卷化的职业吗？这个问题是我在知乎上看到的，感觉很有意思，所以想拿来聊一聊。
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软件工程师 35 岁危机梗还没过去，关于 40 岁出路的探讨已经来了。
很多程序员目标是成为全栈工程师，觉得全栈工程师是仅次于架构师的存在，实际中，全栈工程师随着年限的增加，会越来越难混，这篇所前因后果跟你讲清楚。
摘要：对于多数程序员来说，40岁之前赚到别人60岁的钱是普遍目标，不过职业的进阶也印证着人生的进阶，所以何时开始思考未来的职业规划，都不算早。
对于一个公司来说，上升通道就是公司的晋升机制，本文从晋升机制的意义、流程，以及怎么来保障晋升机制的公开、公正和公平等方面来阐述伴鱼对于晋升机制的思考和设计理念。
总结了产品经理的12项核心技能，希望小胖的一家之言能够带来一些帮助，给到正走在产品经理这条独木桥的小伙伴们。
随着工作年限的增加，不少工作出色的小伙伴就会提拔到 teamleader 的位置，带领大家做事，角色发生转变后，相应的职能也会跟着改变，以前只需要对自己负责，现在要对 team 负责；以前只对事负责，现在要对人对事都要负责。
你千万找一个你喜欢的事，而且要喜欢的是这个事的 daily（日常），而不是这个事的结果。
程序员要如何选择企业，职业才能稳定，要如何换工作，才不会一换穷半年。作者为你详细分析！
好工作的标准：高成长性
自我介绍？优缺点？加班？薪资？职业规划…… 这些高频问题，巧妙的回答显得尤为重要！
所谓“人脉”如何“经营”？人脉的本质是降低信息成本和交易成本。
在6月16号，拼多多涨幅扩大至 7.5%，续创历史新高，总市值突破 1000 亿美元，该股近 60 个交易日涨 146% 。当然了， 现在已经跌回到 900 多亿美元和京东市值几乎不相上下。拼多多也是仅次于阿里，腾讯，美团之后，第四个国内进入过千亿美元市值的互联网公司。
数据产品经理与互联网产品经理有什么区别？从互联网产品经理到数据产品经理的转变需要抓住什么核心要素？
在稀缺度、可放大性来建设自己的的职场能力；在自己能力的范围内选择市场空间大的行业或者产品；或许能在这个不确定的时代中，增强一个技术人的鲁棒性吧。
以AI为代表的技术发展引发了人们一次又一次关于职业安全的讨论，所谓“春江水暖鸭先知”笔者身于其中既感受了一丝丝的凉意，但同时也看了未来的机会，本文我们就来聊一聊未来的“安全职业”。
在风口上时，猪都能飞，但风口过去，当一个就业市场不再那么火爆时，等待的必然是弱者的淘汰。
所谓“人脉”如何“经营”？人脉的本质是降低信息成本和交易成本。
你千万找一个你喜欢的事，而且要喜欢的是这个事的 daily（日常），而不是这个事的结果。
以不变应万变，在职业上，可能是错误的。
都说是毕业生最难找工作的一年，所谓『最难毕业季』，一方面由于百年不遇的疫情影响，另一方面则是由于今年来，不论是本科还是研究生都在不断扩招，毕业生数量越来越多。在这篇文章里，我分享一下自己艰难的2020校招历程。
今天，甚至过去，大多数人都是由自己来设计他们的职业生涯的。
了解软件 IT 专业高校大学生对所在专业就业情况的认知程度、职业的思考和规划，并形成文字分析报告。
高级程序员会陷入技术可以解决一切职业问题的陷阱，这篇文章分享陷入这个陷阱的程序员的后果及解决方法。
哭着也要写完的信，第04封。一个扣问灵魂的问题：你真的要做产品经理么？
总结了产品经理的12项核心技能，希望小胖的一家之言能够带来一些帮助，给到正走在产品经理这条独木桥的小伙伴们。
好工作的标准：高成长性
摘要：求职面试莫慌，先自我评估一下 ，华为云专家手把手为你指导。
随着现在科进的进步发展，就业情况越来越严峻，做一份自己的职业规划书则显得更为重要了。不仅仅是解决自己的就业压力问题，也是对自己负责的一份保证。
一个硬件工程师的职业思考
数据产品经理与互联网产品经理有什么区别？从互联网产品经理到数据产品经理的转变需要抓住什么核心要素？